Metodo

Analisi dell?azienda cliente e delle sue peculiarit? organizzative. Stesura accurata del ruolo da ricercare e profilo del candidato ideale Definizione con il cliente della strategia di ricerca Individuazione, analisi e valutazione dei candidati. Presentazione di una short list di candidati idonei, interessati alla posizione e all?azienda cliente. Presa e presentazione delle referenze Assistenza e facilitazione in fase di negoziazione economica, se richiesto dal cliente Follow up periodici con azienda e profilo scelto per tutta la durata del periodo di prova
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