A PROPOS

DE PALMA Executive Search est une société de conseil spécialisée dans le marché du Fashion & Luxury active dans la recherche de managers et de dirigeants.
Toutes nos missions, méthodes et approches sont personnalisées et prennent en compte les exigences des entreprises qui s’adressent à nous. Nous estimons que cette attitude ainsi que notre réseau de contacts professionnels enrichi au fil des années sont une valeur ajoutée essentielle à notre approche éthique et aux rapports de travail avec nos clients et à leur satisfaction.
DE PALMA Executive Search est présente principalement sur le marché italien et européen.

Christian De Palma, fondateur  et administrateur de la société, a développé une expérience professionnelle importante et articulée dans les sociétés leader sur le marché mondial du Fashion & Luxury.
Diplômé en histoire, Christian a obtenu un master RH et a commencé un parcours professionnel qui l’a emmené à couvrir le rôle de Directeur RH chez Saint Laurent à la fois en Italie et en France, ceci donnant une continuité à la connaissance approfondie et précise du secteur acquise grâce aux précédents rôles de manager chez Gucci et chez TOD’S. Ce long parcours en entreprise représente la valeur ajoutée à cette société. Le fait d’avoir vécu, compris et enfin dirigé les dynamiques distinctives d’une Maison se traduit dans un meilleur résultat final, en termes de qualité générale et de rapidité d’exécution.
Christian est de langue maternelle italienne et parle couramment l’anglais et le français.

SERVICES

EXECUTIVE SEARCH

Nous identifions, contactons et impliquons dans nos recherches des profils apicaux (PDG, Senior Executive, Executive). Étant donné la nature extrêmement confidentielle de ces postes, nous opérons avec une très grande confidentialité c’est-à-dire, sans publication d’annonces mais – grâce au vaste réseau network développé au fil des années – nous contactons directement les profils sur le marché, que nous avons sélectionnés dans une liste de sociétés préalablement choisies en collaboration avec notre client afin de garantir la présentation de candidatures ciblées par rapport à un secteur de produit spécifique.

RECHERCHE ET SELECTION DE PROFIL DE MANAGER

Dans la recherche de Cadres et de Dirigeants non apicaux, nous évaluons au cas par cas, en accord avec nos clients, la méthodologie la plus efficace à appliquer. Dans ce cas, en plus de la recherche directe, nous pouvons opérer au moyen de la publication d’annonces qui permettent d’atteindre et d’examiner un plus grand nombre de candidatures dans les meilleurs délais.

ENQUÊTES DE GESTION ET DE RÉMUNÉRATION

Ces enquêtes permettent à nos clients de comprendre la gestion des compétiteurs et leurs politiques de rémunération par rapport à un rôle spécifique ou à un secteur d’activité spécifique. La connaissance de ces informations permet aux entreprises d’agir en externe et d’opérer d’éventuelles actions correctives et améliorantes.

MAPPING

Le mapping est une activité cruciale pour les clients qui veulent tenir sous contrôle l’évolution du marché d’une particulière et importante profil professionnel ou pour ceux qui veulent se préparer préalablement à une éventuelle nécessité d’organisation. À cette occasion, après avoir défini avec le client une target list d’entreprises au sein desquelles développer le mapping, nous générons un document contenant les informations saillantes sur les professionnels identifiés (rôle, secteur de responsabilité, paquet de rémunération, disponibilité au changement, délais de préavis et/ou restrictions contractuelles particulières).

CONSEIL EN GESTION

Conseil visant à analyser, évaluer et augmenter l’efficacité de la gestion de l’entreprise en fonction des objectifs de business. Nous fournissons des solutions pratiques, concrètes et personnalisées sur la base de l’histoire et du contexte professionnels de nos clients, en respectant leurs exigences, leur identité ainsi que leur parcours. Notre conseil couvre l’ensemble de la chaîne de gestion de l’entreprise avec une référence particulière au remaniement des processus de production et à la construction des processus RH majeurs.

EXPERTISE

NOUS SOMMES SPÉCIALISÉS DANS LE SECTEUR FASHION & LUXURY, AVEC UNE ATTENTION PARTICULIÈRE AUX CATÉGORIES DE PRODUITS, TELS QUE LES VÊTEMENTS, LA MAROQUINERIE, LES CHAUSSURES, LA JOAILLERIE, LES LUNETTES, LES MONTRES ET LA COSMETIQUE.
PROFILS APICAUX

Chief Executive Officer
Creative Director
Vice President
Region President

PRODUCTION

Operations Director
Production & Plant Director
Quality Director
Purchasing Director

BUSINESS

Merchandising Director
Wholesale Director
Retail Director
Store Director

STYLE ET PRODUIT

Head of Design
Senior Designer
Product Development Director
Material Research Director

SECTEUR TECHNIQUE

Prototypes & Samples Director
Head of Atelier
Engineering Director
Material Research Director

STAFF

Communications Director
Human Resources Director
Chief Financial Officer
IT Director
General Counsel
Security Director

NEWS

ARTICLES
2020
KIM JONES NAMED FENDI’S WOMENSWEAR ARTISTIC DIRECTOR
2019
CHRISTIAN DE PALMA FOR LUXURY SOCIETY
LVMH BUYS TIFFANY
TOD’S TAPS WALTER CHIAPPONI
VIRGINIE VIARD’S DEBUT AT CHANEL
KARL LAGERFELD PASSED AWAY
BALMAIN RETURNS TO COUTURE
L’UOMO VOGUE INTERVIEWS KIM JONES
2018
HEDI SLIMANE’S FIRST CELINE INTERVIEW
RICCARDO TISCI’S FIRST FASHION SHOW AT BURBERRY (SPRING/SUMMER 2019)
BOF 2018 HALL OF FAME
A NEW LOGO FOR CELINE
TOP 10 CAMPAIGNS OF THE SEASON
THE FASHION WORLD AFTER ANNA WINTOUR
INTERVIEWS

CONTACTS

SIÈGE OPÉRATIONNEL
DE PALMA EXECUTIVE SEARCH
VIA VINCENZO MONTI, 16
20123 – MILANO (MI)
TEL.: +39 (0)2 49478089
[email protected]
SIÈGE SOCIAL
VIA ERCOLE OLDOFREDI, 39
20124 – MILANO (MI)
TVA 10073860966

À DE PALMA Executive Search a été donné l’autorisation définitive 0000046 du 23/03/2020 à l’exercice de l’activité de Recherche et Sélection du Personnel, délivrée par le Ministère du Travail et de la Prévoyance Sociale conformément à l’article 4, alinéa 2 du Décret Législatif n. 276 du 10/09/2003.